|
"ОМЗ - Литейное производство" - молодая компания, нацеленная на достижение постоянного прогресса и стимулирующая поиск инноваций. Своими талантами и энергией наши сотрудники каждый день преобразуют инициативы в конкретные результаты своей деятельности.
Чтобы стимулировать коллективную работу и продвигать корпоративные ценности, мы развернули компанию поощрительных вознаграждений. Премии присуждаются за успешное выполнение ключевых показателей эффективности, которые соответствую трем основным принципам командного духа компании "ОМЗ – Литейное производство": Ответственность: - Выражать свое мнение, уважая мнения окружающих;
- Акцептовать принятие решений на общее благо;
- Поддерживать и внедрять принятые решения;
- Охранять и беречь окружающую среду;
- Решать сложные задачи, обращая их в перспективы;
- Признавать успехи и просчеты;
- Выполнять обязательства и постоянно улучшать исполнительность.
Сплоченность: - Энергичней делиться знаниями и опытом;
- Совершенствовать индивидуальные навыки и поощрять мобильность;
- Содействовать формированию заинтересованного сообщества команд, их взаимодействию;
- Развивать и использовать рационализаторские предложения;
- Сообщать о достигнутых успехах и гордиться ими.
Настрой на победу: - Вводить новшества, создавать новые ценности, чтобы строить перспективное будущее;
- Использовать стратегические преимущества, которые дают инициатива, быстрая реакция и предвосхищение;
- Достигать лидирующих позиций в каждом секторе нашего бизнеса;
- Действовать ответственно, автономно и надежно;
- Быть инициативным с заказчиками и гордиться достигнутым успехом.
|
